首届中小电子分销商人才战略高峰论坛在深圳落下帷幕

2014年4月23日，《首届中小电子分销商人才战略高峰论坛》在深圳上海宾馆二楼会议厅成功举行《全球IC采购网》作为此次论坛的主办单位邀请了240 多家电子分销商企业主，共同探讨企业招人、育人、留人智慧等话题。

本次论坛主持人由中央人民广播电台港澳台节目主持人于鑫淼担任，出席本次论坛的贵宾有：友尚集团副董事长曾国栋先生、中电器材深圳公司周继国执行董事、中国平安银行华富支行杨杰行长、王静副行长、友尚集团前副总经理李忠平先生、台湾玄人社总经理王正芬女士、开芯猫杨诏棠总经理、快易购简世雄总经理等、媒体代表有《中央电视台》经济频道、《中央人民广播电台》、《深圳电视台》财经频道、南方都市报、深圳之窗网等媒体， 本次论坛得到了中国平安银行华富支行、华强联大开芯猫、快易购平台、香港友创电子、深圳市电子装备产业协会等赞助单位的大力支持。

张晏平先生的精彩致辞拉开了本次论坛的序幕，他在讲话中提到，近年来，企业招工难、育人难成为全社会关注的焦点，从广东经济发达地区蔓延到全国大多数城市，在很多企业感到招工难的同时，大量毕业生却从一进校门就开始为找工作而烦恼。我们不得不反思我国劳动力市场的现状，反思造成这两种现象的原因，寻找一条怎样的出路。

电子分销企业由于受自身规模、资金、管理水平等方面的局限，普遍缺乏系统性和连续性的培训工作，员工能力的提高明显滞后于企业规模的增长。一方面，企业对员工的培训内容仅限于碎片式经验传递，培训方式也局限于师徒之间的传、帮、带，使仅有的培训成为了一种短期行为，大大制约了员工整体素质的提升。

张晏平先生还提到在服务企业的过程中，他感受最深的是，中小电子分销商在企业成长阶段，因为资金和经验不足，面临很多的困难和挑战，他从1991年开始从事电子贸易，这段十几年创业经历让他感受至深，中小电子分销商在企业成长阶段，人才长期处于短缺状态，培养人才和团队建设是当下中小企业成长最大的瓶颈，特别是近几年来，招人难、留人难、员工跳槽频繁、业界互相挖角等现象特别突出，企业招聘技术骨干和业务精英十分困难，人才使用环境日益严峻。

本次论坛从台湾邀请到了友尚集团董事长、友尚集团创始人曾国栋先生，他就有关于电子分销企业择人、用人、育人心方面的内容做了主题为《面對人才的完全思維》的分享，听完曾先生的分享我有一种茅塞顿开的感受，曾先生38多年中经营智慧和实践行销经验的总结，无私地分享给海峡两岸的电子业界从业者，我相信今天的企业家们和我一样，一定是感受良多。曾先生作为大型电子分销商领头人，他把自己在经营企业过程中、日积月累实践的总结，经营企业智慧的结晶，毫无保留的与到场的人员一起分享，参与论坛的分销商们感同身受，受益匪浅，感谢曾董事长无私的分享，快乐传承的奉献精神。